Általános Szerződési Feltételek

Coaching szolgáltatásokra

Tóthné dr. Bak Veronika egyéni vállalkozó
(székhelye: 9144 Kóny, Jókai u. 18.;
nyilvántartási száma: ………..;
adószáma:………….,)
mint Coach (a továbbiakban: Megbízott), valamint Ügyfele ( a továbbiakban: Ügyfél, vagy Megbízó), együttesen Felek ( a továbbiakban Felek) között létrejött coaching szolgáltatás nyújtására vonatkozó szerződésre (a továbbiakban Szerződés) a Felek ellenkező tartalmú irásbeli megállapodása hiányában a jelen Általános Szerződési Feltételek (a továbbiakban ÁSZF) az irányadók. Az Ügyfél elismeri, hogy az ÁSZF-et megismerte, elolvasta, megértette, az abban foglaltakat magára nézve kötelezőnek fogadja el.

A Megbízó egyéni/csoportos coaching keretében történő fejlesztéssel bízza meg a Megbízottat.

A coaching fejlesztés a Felek által meghatározott időtartamban és helyszínen történik.

A coaching ülések ütemezése Megbízó igényei alapján, közös megegyezéssel módosítható a fejlesztési igényeknek és az aktuális helyzetnek megfelelően.

Felek rögzítik, hogy a szerződés határozatlan időre jön létre és bármikor indokolás nélkül megszüntethető.

Megbízó tudomással bír arról, hogy a coaching fejlesztés egy szabad akaraton alapuló, aktív és felelős folyamat, amelyben minden, a coaching keretei között eltervezett feladat és eredmény megvalósítása kizárólag a coacholt személy (coachee) felelőssége. A coacholt személy maga dönti el, hogy a coaching során megszerzett tudást mennyiben és hogyan építi be, illetve hasznosítja, melyért a coach felelősséget nem vállal, sem a folyamat alatt, sem pedig azt követően.

Megbízott vállalja a coacholt személy fejlődési folyamatának kísérését, ill. azt, hogy a tervezett változtatásokat beavatkozásaival segíti, a haladást nyomon követi, felelős a folyamat zavartalan viteléért. A folyamat során a tényleges változtatást azonban a coacholt személynek kell véghez vinni.

Megbízott kötelezi magát, hogy minden rendelkezésére álló eszközt, módszert és technikát bevon a coachingban résztvevők érdekében. Vállalja továbbá, hogy az általa alkalmazott módszereket, működési mechanizmusokat, ill. a velük való szándékait és azok kockázatát, ill. lehetséges eredményét a coaching folyamat minden fázisában nyíltan kezeli.

A Megbízott köteles munkáját a legjobb szakmai tudása és belátása alapján önállóan végezni, figyelemmel a szakmai-etikai előírásokra.

Szerződő felek rögzítik, hogy a szolgáltatás sem oktatási, sem egészségügyi szolgáltatásnak nem tekinthető.

Megbízó a Megbízott részére utasításokat nem adhat, a coaching szakmai, etikai normákkal ellentétes kéréseket nem fogalmazhat meg és a Megbízottat a folyamat tartalmi részét illetően nem ellenőrizheti.

Megbízottat a megbízásban jelzett feladatok ellátásáért, amennyiben erről külön nem állapodnak meg Life coaching esetén 15.000,- Ft/megkezdett óra, Business coaching esetén 30.000,- Ft/megkezdett óra díjazás illeti meg.

Megbízó a díjat számla/díjbekérő ellenében előzetesen átutalja Megbízott bankszámlájára, illetve személyes megjelenés esetén lehetősége van készpénzes fizetésre.

Az időpont lefoglalásával az alábbi lemondási feltételek automatikusan érvénybe lépnek:

• 48 órával előtte: díjmentes lemondás
• 48–24 óra közötti lemondásnál: a díj 30%-a fizetendő
• 24 órán belüli lemondásnál: a teljes díj (100%) fizetendő
• Orvosilag igazolt betegség esetén a lemondás díjmentes

A Megbízott adatkezelési tájékoztatója a honlapon megtekinthető.

A Megbízó, illetve amennyiben a Megbízó nem természetes személy, akkor a Megbízó részéről a kapcsolattartásra jogosult természetes személy kifejezetten hozzájárul a személyes adatainak kezeléséhez, továbbá megfelelő tájékoztatást kap az adatvédelmi kérdésekben jogairól és lehetőségeiről. (Adatkezelési tájékoztató) Ezen felül minden olyan esetben, amikor a coaching tevékenységben részt vevő coacholt személyek részéről bármilyen személyes adat kezelésére és/vagy tárolására szükség van, érintettek tájékoztatást kapnak az adataik felhasználásának céljáról, tárolásának módjáról és a törvényben szabályozott egyéb adatvédelmi kérdésekről.

Megbízottat titoktartási kötelezettség terheli. Megbízott kijelenti, hogy a munkája során tudomására jutott vagy számára rendelkezésére bocsátott információkat és anyagokat, valamint saját jegyzeteit és az egyéb írásbeli dokumentumokat nem hozza harmadik személy tudomására. A titoktartási kötelezettség mind a megbízás időtartama alatt, mind pedig azt követően fennáll.

Felek kijelentik, hogy tudatában vannak annak, hogy a munka sikerének feltétele a coach és a coacholt résztvevők közötti kölcsönös együttműködés, egymás elfogadása és a bizalom. Vállalják, hogy amennyiben valamely feltételt nem látják biztosítottnak, ezt haladéktalanul egyeztetik és megoldásra törekszenek, azonban ha ez nem sikerül, akkor befejezik az együttműködést.

Felek megállapodnak abban, hogy az esetleges vitás kérdéseket elsősorban egyeztetések útján, peren kívül rendezik. A jelen Megállapodásban nem szabályozott kérdésekben a Ptk. és más hatályos jogszabályok az irányadók.

Kóny, 2025.08.08.